experienta – Akcees https://akcees.com/en The Entrepreneurship Organization Wed, 14 Jun 2017 11:29:06 +0000 en-US hourly 1 48865766 Ingineria antreprenoriatului: interviu cu Liviu Cadariu https://akcees.com/en/ingineria-antreprenoriatului-interviu-cu-liviu-cadariu/ Tue, 19 Aug 2014 09:56:20 +0000 http://akcees.com/?p=3612 Liviu Cadariu este un tânăr sucevean de 22 de ani, care îşi doreşte să poată aduce o schimbare în mediul în care trăiește. Pasionat de inginerie, el studiază în prezent la Warwick University, UK. Pasiunea pentru antreprenoriat a moştenit-o din familie, iar acum încearcă să găsească cel mai bun mod de a combina ingineria şi antreprenoriatul într-o afacere. Până atunci însă, se implică activ în diferite activităţi şi aşa a ajuns să organizeze Warwick Apprentice, program de educaţie antreprenorială pentru tineri.

L-am cunoscut în urmă cu doi ani, atunci când a participat la prima ediţie a şcolii de antreprenoriat Start Me Up, program care „m-a determinat să ies din zona de confort și să mă aventurez într-o nouă experiență”. După săptămâna petrecută la Predeal, Liviu a învățat să fie mai dezinvolt, mai curios, şi a înţeles că dezvoltarea unui startup nu este uşoară, însă, „odată ce reușești să îți asumi responsabilitatea de a merge mai departe atunci când întâmpini dificultăți, descoperi că ești capabil să realizezi lucruri extraordinare”.

Tot la Start Me Up Liviu a realizat că, atunci când intenționezi să pui bazele unei afaceri, cea mai importantă este echipa alături de care pleci la drum: „volumul de muncă poate fi copleșitor, însă, dacă ai oamenii potriviți în jurul tău, orice obstacol poate fi depășit”. Astfel, sfatul său pentru orice tânăr antreprenor este să se înconjoare de persoane competente, capabile să depună acel efort suplimentar de care este nevoie în momentele dificile.

Mai mult decât atât, pe lângă cunoștințele de business pe care le-a acumulat, Liviu ne spune că experiența Start Me Up l-a determinat să meargă mai departe, motivându-l să creeze el însuși ceva pentru comunitatea din care provine. Astfel, a ales să organizeze la rândul său un eveniment destinat studenților pasionați de antreprenoriat din universitatea sa.

Warwick Apprentice, proiect construit pe modelul emisiunilor televizate The Apprentice, a reușit să atragă peste 100 de participanți care au concurat, în echipe, pentru un premiu de 1000 de lire. Probele de concurs au fost concepute astfel încât să testeze cât mai multe calități și aptitudini pe care trebuie să le aibă un antreprenor: eficiența în negociere, abilitățile de vânzare şi comunicare, și, nu în ultimul rând, capacitatea de a lucra în echipă și de a descoperi și exploata noi oportunităţi pe piaţă.

Pentru Liviu, poziția de project manager al Warwick Apprentice a fost una dintre cele mai complexe experiențe de până acum. Organizarea proiectului a necesitat un efort susținut din partea întregii echipe și a adus numeroase provocări și situații limită care au fost depăşite până la final printr-o comunicare excelentă în interiorul echipei.

Rugat să ne explice dacă există vreo deosebire între proiectele din domeniul antreprenoriatului desfășurate în Anglia și în România, Liviu ne spune că, în Anglia, evenimentele de acest gen subliniază faptul că „a fi un bun antreprenor” nu reprezintă o abilitate de sine stătătoare, ci înglobează dezvoltarea pe mai multe planuri a individului. „Din ce am observat, în ultimii ani, educația antreprenorială non-formală din România s-a dezvoltat exponențial, iar tinerii pot alege dintr-o plajă diversă de proiecte. Dacă se va pune accent pe acestă abordare și se va încerca dezvoltarea multilaterală a tinerilor participanți, consider că educația antreprenorială din România va avea mult de câștigat.”, completează tânărul.

În viitor, Liviu plănuiește noi experiențe inedite, căutând în permanență să găsească modalități prin care poate aduce o schimbare în jurul său. Vara aceasta va pleca în Uganda, acolo unde, alături de alți studenți și profesori, va contribui la îmbunătățirea calității vieții localnicilor, prin eficientizarea sistemelor de producere a energiei electrice. Apoi, va încerca să colaboreze cu câteva startup-uri din Europa, pentru a acumula și mai multă experiență pe plan profesional, dar își dorește și să lucreze, pentru câtva timp, în mediul antreprenorial din Statele Unite.

Deşi momentan locuieşte în străinătate, Liviu este convins că într-un final va reveni în România, pe care o consideră „adevărata sa casă”. Spirit antreprenorial, el îşi propune să folosească experienţa şi cunoştinţele acumulate pentru a porni propria afacere şi, mai mult decât atât, pentru a contribui la dezvoltarea societăţii româneşti în ansamblul său.

Povestea lui Liviu poate fi povestea ta! Înscrie-te acum la cea de a treia ediţie a şcolii de antreprenoriat Start Me Up şi învaţă de la cei mai buni cum poţi să îţi transformi ideea într-o afacere de succes!

Acest articol a fost publicat în numărul aniversar al revistei Akcees din februarie 2014!

]]>
3612
Career Leader – Microsoft Academy of College Hires https://akcees.com/en/career-leader-microsoft-academy-of-college-hires-2/ Wed, 30 Apr 2014 01:03:16 +0000 http://akcees.com/?p=3322 Vrei să îţi construieşti o carieră de succes în tehnologie sau în vânzări & marketing? Atunci vino pe 9 mai alături de noi la o ediţie specială Career Leader unde vei descoperi oportunităţile de carieră pe care le poţi accesa prin programul Microsoft Academy of College Hires. Participarea la eveniment este gratuită, iar aplicaţiile se realizează online la http://akcees.com/career

Microsoft Academy of College Hires (MACH) este un program complex (18 – 24 luni) de training şi dezvoltare profesională care te ajută să îţi începi cariera cu dreptul şi să îţi stabileşti obiective pe termen lung. În plus, vei beneficia de sesiuni de training, mentorat şi coaching cu lideri din industrie şi vei avea acces la o comunitate globală de peste 4000 de alumni MACH în peste 60 de ţări.

MACH – Tehnologie. Dacă eşti pasionat de tehnologie, vrei să lucrezi într-un mediu multicultural şi să faci o diferenţă, înseamnă că programul MACH ţi se adresează. În cadrul acestuia vei ocupa poziţia de Technical Support Engineer şi vei beneficia timp de 2 ani de training de specialitate şi sesiuni de orientare şi dezvoltare profesională.

MACH – Vânzări şi marketing. Dacă îţi place să interacţionezi direct cu clienţii, programul te va ajuta să îţi dezvolţi abilităţile, să lucrezi alături de colegi din organizaţia globală şi să utilizezi tehnologiile mobile pentru a avea flexibilitate la locul de muncă. Te aşteaptă doi ani de training, mentorat şi activităţi de orientare la finalul cărora te vei alătura reţelei globale de alumni MACH.

Mai stai pe gânduri? Vino vineri, 9 mai, la ediţia specială Career Leader – Microsoft Academy of College Hires ca să afli ce presupune o carieră în cadrul Microsoft, cum poţi fi selecţionat în programul MACH, dar şi ca să cunoşti poveştile de succes ale unor tineri ca tine care astăzi fac parte din reţeaua globală de alumni MACH. Mai mult, la final vei avea ocazia să interacţionezi direct cu profesionişti şi lideri din organizaţia Microsoft în cadrul unei sesiuni de networking!

Completează formularul de aplicaţie disponibil online la http://akcees.com/career şi te poţi număra printre finaliştii cu care ne vom întâlni vineri, 9 mai, la sediul Microsoft România. Poţi aplica până marţi, 6 mai, şi vei afla rezultatele finale ale procesului de selecţie miercuri, 7 mai.

Dacă vrei să schimbi lumea şi să faci o diferenţă în vieţile a milioane de oameni lucrând alături de profesionişti la nivel mondial, aplică acum la Career Leader – Microsoft Academy of College Hires!

]]>
3322
Career Leader – Microsoft Academy of College Hires https://akcees.com/en/career-leader-microsoft-academy-of-college-hires/ Wed, 30 Apr 2014 00:55:06 +0000 http://akcees.com/?p=3319 Studenţii şi tinerii absolvenţi pasionaţi de tehnologie, vânzări sau marketing sunt aşteptaţi pe data de 9 mai la o ediţie specială Career Leader, proiect Akcees în care vor descoperi oportunităţile de carieră pe care le pot acces prin programul Microsoft Academy of College Hires. Participarea la eveniment este gratuită, iar aplicaţiile se realizează online pe site-ul evenimentului http://akcees.com/career

Proiect al organizaţiei Akcees, Career Leader oferă participanţilor şansa de a câştiga experienţă profesională de calitate lucrând alături de profesionişti şi lideri din industrie. Ediţia specială a evenimentului deschide oportunităţi profesionale deosebite pentru tinerii care doresc să îşi construiască o carieră de succes în domeniul tehnologiei sau în vânzări şi marketing prin intermediul programului Microsoft Academy of College Hires (MACH).

Microsoft Academy of College Hires (MACH) este un program complex (18 – 24 luni) de training şi dezvoltare profesională care le oferă tinerilor training, coaching cu unii dintre cei mai apreciaţi oameni din industrie şi acces la o comunitate globală de peste 4000 de alumni MACH în peste 60 de ţări. Programul MACH se desfăşoară la nivel global şi include toate regiunile din Europa, Orientul Mijlociu, Africa, Asia, Pacific, America, Japonia şi China.

Tehnologie. Tinerii pasionaţi de tehnologie care vor să lucreze într-un mediu multicultural şi să facă o diferenţă vor ocupa în cadrul programului poziţia de Technical Support Engineer şi vor beneficia timp de 2 ani de training, orientare în carieră şi programe complexe de dezvoltare profesională.

Vânzări şi marketing. Studenţii şi proaspeţii absolvenţi care îşi doresc să interacţioneze direct cu clienţii vor avea ocazia să îşi dezvolte abilităţile, să lucreze alături de colegii lor la nivel global şi să utilizeze tehnologiile mobile pentru a beneficia de flexibilitate la locul de muncă. Pe parcursul celor 2 ani ai programului, aceştia vor participa la sesiuni de training, mentorat şi activităţi de orientare, iar la final se vor alătura reţelei globale de alumni MACH.

La ediţia specială Career Leader finaliştii vor înţelege cum îşi pot dezvolta o carieră în cadrul Microsoft, vor afla mai multe despre programul Microsoft Academy for College Hires şi modul în care pot fi selecţionaţi pentru a participa în acesta şi vor cunoaşte poveştile de succes ale unor tineri care fac parte astăzi din reţeaua de alumni MACH. Evenimentul se va încheia cu o sesiune de networking în cadrul căreia participanţii vor avea ocazia să interacţioneze direct cu profesionişti şi lideri din organizaţia Microsoft.

Ediţia specială Career Leader – Microsoft Academy for College Hires se adresează studenţilor şi tinerilor absolvenţi care au absolvit studiile în ultimul an şi nu au mai mult de 18 luni de experienţă profesională. Aceştia trebuie să vorbească fluent limba engleză (cunoaşterea celei de a doua limbi străine constituie un avantaj) şi să se diferenţieze prin rezultate academice excelente şi implicarea în proiecte şi activităţi extra-curriculare.

Participarea la Career Leader – Microsoft Academy of College Hires este gratuită, iar înscrierile se realizează online la http://akcees.com/career. Aplicaţiile sunt deschise până marţi, 6 mai, iar selecţia este realizată de un juriu format din reprezentanţi Akcees şi Microsoft România. Finaliştii care vor fi selecţionaţi pentru a participa la eveniment vor fi anunţaţi în cursul zilei de miercuri, 7 mai.

Career Leader – Microsoft Academy of College Hires este un eveniment organizat cu sprijinul sponsorului principal Microsoft România. Mediatizarea proiectului este asigurată de Radio Lynx, Radio România Internaţional, Forbes România, Cariere, Business Woman, România Liberă, Comunicatedepresa.ro, IQAds, eJobs, Startups.ro, România Pozitivă, Business Live, Online Student, Edu-TIM, Academic Link, Smart Financial, Bancherul.ro, Studenţie.ro, Studentul.info, Desprejoburi.ro şi Online Student.

Susţinem şi ne susţin: Senatul Studenţilor ASE Bucureşti, Student din Provincie, Edmundo, Educativa, Clubul Liderii Mileniului Trei, Business Club, AIESEC România, Advice, Voluntari pentru Idei şi Proiecte (VIP), Business Organization for Students (BOS), Asociaţia Studenţilor la Contabilitate şi Informatică de Gestiune (ASCIG), DA Afaceri, Incubator 107, Sindicatul Studenţilor din Cibernetică (SisC), Inspire Business, VWI Estiem, Liga Studenţilor Români din Străinătate (LSRS), Softbinator, Romanian Business Leaders, Inventeaza.ro, Fundaţia Post-Privatizare şi Junior Achievement România.

]]>
3319
Stagii pe bune pentru studentii IT&C https://akcees.com/en/stagii-pe-bune-pentru-studentii-itc/ Tue, 25 Mar 2014 08:30:02 +0000 http://akcees.com/?p=3151 Peste 500 de studenţi în domeniul IT&C au venit sâmbătă la Facultatea de Automatică şi Calculatoare din cadrul Universităţii Politehnica Bucureşti pentru a participa la evenimentul „Stagii pe bune” şi a afla astfel mai multe despre oportunităţile de practică oferite de unii dintre cei mai doriţi angajatori din domeniu. Seria evenimentelor continuă sâmbătă, 29 martie, la în Aula Universităţii Alexandru Ioan Cuza din Iaşi, iar tinerii care sunt în căutarea unui stagiu pe durata verii pot aplica gratuit pentru una dintre poziţiile disponibile pe platforma http://stagiipebune.ro

Evenimentul „Stagii pe bune” este mai mult decât un târg de carieră, în cadrul acestuia studenţii având oportunitatea să discute cu reprezentanţi ai unora dintre cele mai apreciate companii în domeniu, dar şi să participe la prezentări tehnice în cadrul cărora pot afla mai multe despre responsabilităţile pe care le vor avea şi proiectele la care vor lucra pe durata stagiului.

Oportunităţi de carieră pentru tineri în domeniul IT&C.

Sâmbătă, 22 martie, peste 500 de studenţi în domeniul IT&C au avut ocazia să exploreze oportunităţile de stagiu oferite de partenerii programului: Bitdefender, 4PSA, Adobe, Intel, Teamnet, Ubisoft, VMWare, Advahoo, Eau de Web, Endava, IBM, Kapsch, sau Zitec. În plus, „Stagii pe bune” 2014 a oferit tinerilor şi oportunităţi internaţionale prin participarea la eveniment a VMWare, companie americană cu sediul în Sofia, Bulgaria, care dezvoltă software de virtualizare şi este în căutare de tineri stagiari din România.

„Ne bucurăm să fim deja parteneri cu tradiţie ai „Stagii pe bune” şi să fim prezenţi astăzi în Universitatea Politehnica Bucureşti pentru a discuta cu tinerii. Anul trecut am lansat „Intel Summer Experience” care le oferă studenţilor o experienţă valoroasă pe durata verii. Fiecare student are un mentor şi lucrează la un proiect tehnic, şi, în acelaşi timp, participă la cursuri şi workshop-uri tehnice şi de dezvoltare personală. Vrem să le arătăm astfel tinerilor că se poate construi o carieră de succes în R&D şi în România!”, a declara Monica Ene Pietroşanu, Country Manager Intel România.

Care sunt responsabilităţile unui student în cadrul programului de practică?

Programele de practică oferite de partenerii programului sunt, aşa cum o spune însuşi numele acestuia, stagii pe bune. Acest lucru înseamnă că tinerii lucrează în mod direct pe proiectele tehnice ale companiei şi beneficiază de susţinerea şi suportul acesteia pentru a se dezvolta personal şi profesional. În plus, majoritatea companiilor partenere alocă mentori care le ghidează paşii acestor tineri pentru a le oferi o experienţă de învăţare cât mai completă.

De la dezvoltare de noi feature-uri şi produse, până la scriere, testare de cod şi lucru în echipă folosind metodologii şi instrumente inovatoare, tinerii au acces la informaţie de ultimă generaţie şi pun astfel în aplicare cunoştinţele învăţate pe băncile şcolii.

„Am venit să văd care sunt ofertele disponibile în acest moment, să înţeleg ce trebuie să ştiu la interviu şi ce ne-ar aduce un avantaj pentru un anumit stagiu. A fost interesant şi util: am discutat direct cu companiile care ne interesau şi mi-a plăcut că am primit răspunsuri la toate întrebările, chiar şi la cele mai puţin comode”, a declarat unul dintre participanţii la eveniment.

Cum se obţine un stagiu şi care sunt perspectivele după finalizarea acestuia?

Nu este uşor să obţii unul dintre stagiile de practică disponibile: concurenţa este foarte mare, iar procesul de recrutare este unul complex care include atât interviuri faţă în faţă cât şi testări ale competenţelor tehnice. Doar cei mai buni dintre aplicanţi au şansa de a efectua aceste stagii, însă eforturile merită având în vedere perspectivele frumoase de carieră pe care le au după finalizarea programului.

Pe lângă experienţa pe durata verii, tinerii au ocazia de a alege ulterior să continue colaborarea în cadrul companiei, de cele mai multe ori cu un program flexibil care să le permită să îşi continue studiile. „Pentru noi e important să îşi termine educaţia! Avem nevoie de oameni bine pregătiţi pe viitor, iar dacă vedem că neglijează facultatea îi trimitem înapoi la şcoală.”, a declarat Ileana Chermenschi, Marketing Director 4PSA. Această abordare este susţinută şi de alte companii prezente la eveniment, acestea considerând stagiile de practică drept o investiţie pentru viitor.

În plus, studenţii din ani terminali pot continua să lucreze alături de companii şi prin realizarea de lucrări de diplomă împreună cu acestea, iar o parte dintre angajatori susţin activ acest tip de colaborare prin acordarea de burse şi coordonarea cu laboratoare din universităţi şi cadre didactice.

Peste 400 de poziţii de stagiu sunt înscrise în acest moment pe platforma „Stagii pe bune”, iar companiile care oferă oportunităţi pentru studenţi în domeniul IT&C pe durata verii pot continua să înscrie poziţiile disponibile pe platforma http://stagiipebune.ro. Termenul de înscriere pentru companii este de 7 aprilie, iar acestea pot înregistra un număr nelimitat de stagii în mod gratuit şi vor beneficia de prezentarea acestora pe platformă şi promovarea în newsletter-ul InfoStagii.

Tinerii care doresc să câştige experienţă profesională de calitate pe durata verii lucrând alături de unii dintre cei mai doriţi angajatori din domeniul IT&C pot aplica pentru una dintre poziţiile disponibile până pe data de 26 aprilie pe platforma http://stagiipebune.ro.

„Ne bucurăm că am reuşit să transmitem studenţilor faptul că este important să facă un stagiu şi, mai mult decât atât, că am reuşit să construim cadrul în care ei să poată identifica programul porivit. Am fost plăcut impresionaţi de dorinţa studenţilor de a se informa, de numărul mare de întrebări puse în cadrul prezentărilor şi discuţiilor libere care au urmat. Am ajuns în sfârşit în acel punct în care studenţii îşi doresc să facă un stagiu de calitate, iar companiile, în număr din ce în ce mai mare, fac tot posibilul să îl ofere. Ediţia 2014 a evenimentului „Stagii pe bune” a fost organizată de profesori şi studenţi împreună cu reprezentanţi ai companiilor şi este un tip de interacţiune pe care asociaţia noastră îl promovează şi pe care ne dorim să îl vedem cât mai des. Programul „Stagii pe Bune” a devenit cunoscut şi recomandat de la o generaţie la alta, iar numărul de studenţi care se înscriu în program este în continuă creştere de la an la altul”, a declarat Vlad Posea, Project Manager „Stagii pe bune”.

]]>
3151
Studenţii în domeniul IT&C discută cu cei mai doriţi angajatori la evenimentul Stagii pe Bune https://akcees.com/en/studentii-domeniul-itc-discuta-cu-cei-mai-doriti-angajatori-la-evenimentul-stagii-pe-bune/ Tue, 18 Mar 2014 13:08:53 +0000 http://akcees.com/?p=3045 Sorry, this entry is only available in Romanian.

]]>
3045
Pasionat de consultanţă sau jurnalism? Aplică acum la Career Leader 5! https://akcees.com/en/pasionat-de-consultanta-sau-jurnalism-aplica-acum-la-career-leader-5/ Tue, 18 Mar 2014 12:05:49 +0000 http://akcees.com/?p=3042 Sorry, this entry is only available in Romanian.

]]>
3042
Tinerii pasionaţi de jurnalism sau consultanţă se pot înscrie la cea de a cincea ediţie Career Leader https://akcees.com/en/tinerii-pasionati-de-jurnalism-sau-consultanta-se-pot-inscrie-la-cea-de-cincea-editie-career-leader/ Tue, 18 Mar 2014 11:56:45 +0000 http://akcees.com/?p=3039 Tinerii pasionaţi de jurnalism sau consultanţă sunt invitaţi să aplice la cea de a cincea ediţie Career Leader, proiect Akcees care le oferă şansa de a descoperi ce presupune o carieră în domeniu şi de a testa joburi lucrând alături de profesionişti şi lideri din industrie. Evenimentul va avea loc pe 27 şi 28 martie la sediul Romanian American Foundation, iar aplicaţiile se realizează online la http://akcees.com/career

Career Leader reprezintă o punte de legătură între angajatori importanţi din diferite domenii şi tinerii aflaţi la început de carieră. Participând la eveniment, aceştia au ocazia de a câştiga experienţă profesională de calitate lucrând timp de o zi alături de profesionişti şi participând la prezentări de companii, sesiuni de training, simulări de business sau workshop-uri interactive. Cea de a cincea ediţie Career Leader oferă oportunităţi profesionale tinerilor pasionaţi de consultanţă sau jurnalism.

Jurnalism (joi, 27 martie). Prima zi Career Leader este dedicată tinerilor care se gândesc la o carieră în jurnalism. Pe parcursul evenimentului, aceştia vor învăţa cum să scrie şi să spună poveşti cu impact lucrând alături de jurnalişti de excepţie de la Adevărul, Wall-Street.ro, Forbes România, Revista Cariere şi Gadget Trends. În plus, participanţii vor învăţa să realizeze ştiri, reportaje şi interviuri, iar la final cei mai buni vor fi premiaţi cu stagii de practică şi premii oferite de partenerii programului.

Consultanţă (vineri, 28 martie). Ziua de vineri, 28 martie, se adresează tinerilor pasionaţi de consultanţă care îşi doresc o carieră în domeniu. Aceştia vor avea ocazia să fie consultanţi pentru o zi şi vor participa la o simulare de business interactivă alături de profesionişti din cadrul Contrast Management Consulting, Controller Institut şi KPMG România. La finalul zilei, cele mai bune echipe vor fi invitate la sesiuni de job shadowing şi vor fi recompensate cu premii surpriză.

„Mă bucur că am fost selectat pentru a participa la eveniment. Studiul de caz a fost o provocare pentru mine şi în acelaşi timp o oportunitate excelentă de a învăţa lucruri noi şi de a lucra cu oameni extraordinari. Vă mulţumesc pentru că mi-aţi oferit o astfel de experienţă!”, a spus unul dintre participanţii ediţiilor anterioare Career Leader.

Career Leader 5 se adresează studenţilor şi tinerilor absolvenţi pasionaţi de consultanţă sau jurnalism, care îşi doresc să facă primul pas în carieră şi să acumuleze experienţă relevantă în domeniu lucrând alături de cei mai buni. Participarea la eveniment este gratuită, iar înscrierile se realizează online la http://akcees.com/career. Aplicaţiile sunt deschise până sâmbătă, 22 martie, iar selecţia este realizată de un juriu format din specialişti în domeniu. Rezultatele finale ale procesului de selecţie vor fi comunicate marţi, 25 martie.

„Peste 300 de tineri selecţionaţi din mai bine de 1200 de aplicaţii au participat până în prezent la cele patru ediţii Career Leader, iar feedback-ul acestora ne arată faptul că îi ajutăm astfel să îşi aleagă cariera potrivită! Ediţia de primăvară aduce oportunităţi într-un nou domeniu – jurnalismul – şi vom continua să oferim tinerilor şansa de a interacţiona în mod direct cu unii dintre cei mai apreciaţi profesionişti din România! Le recomandăm celor care vor să înveţe de la cei mai buni să profite de această oportunitate!”, a declarat Giorgiana Ene, project manager Career Leader.

Career Leader este un eveniment organizat cu sprijinul partenerilor Contrast Management Consulting, Controller Institut, KPMG România, Adevărul, Wall-Street.ro, Forbes România, Revista Cariere, Gadget Trends, Romanian American Foundation, Cafe Tabiet şi Tipografie Xpress.

Mediatizarea proiectului este asigurată de Radio Lynx, Radio România Internaţional, Forbes România, Cariere, Business Woman, România Liberă, Comunicatedepresa.ro, IQAds, eJobs, Startups.ro, România Pozitivă, Business Live, Online Student, Edu-TIM, Academic Link, Smart Financial, Bancherul.ro, Studenţie.ro, Studentul.info, Desprejoburi.ro şi Online Student.

Susţinem şi ne susţin: Senatul Studenţilor ASE Bucureşti, Student din Provincie, Edmundo, Educativa, Clubul Liderii Mileniului Trei, Business Club, AIESEC România, Advice, Voluntari pentru Idei şi Proiecte (VIP), Business Organization for Students (BOS), Asociaţia Studenţilor la Contabilitate şi Informatică de Gestiune (ASCIG), DA Afaceri, Incubator 107, Sindicatul Studenţilor din Cibernetică (SisC), Inspire Business, VWI Estiem, Liga Studenţilor Români din Străinătate (LSRS), Softbinator, Romanian Business Leaders, Inventeaza.ro, Fundaţia Post-Privatizare şi Junior Achievement România.

]]>
3039
Ce castig? Experienta! https://akcees.com/en/ce-castig-experienta/ Sun, 16 Mar 2014 11:29:03 +0000 http://akcees.com/?p=3015 Am auzit de curând în mod întâmplător o discuţie dintre doi tineri. Primul dintre ei întreba „Vei participa şi tu la simularea de afaceri?”. Răspunsul a venit foarte repede, aproape automat, căutând beneficiile imediate ale unei participări: „Ce-mi iese?”. Fără a sta pe gânduri, primul tânăr a răspuns râzând „Experienţă” şi apoi a continuat „Ce să-ţi iasă mă?! Praful de pe tobe! O să ne distrăm un pic!”.

Dialogul celor doi studenţi m-a pus pe gânduri pentru că reflectă o problemă serioasă de mentalitate. Pentru mulţi dintre studenţi, acumularea de experienţă este similară cu a câştiga „praful de pe tobe”, iar schimbul de replici binecunoscut „Ce câştig?/Experienţă!” a devenit o expresie sarcastică, simbolizând lipsa unui beneficiu.

Şi cu toate astea, nu durează mult până când aceşti tineri nu reuşesc să îşi găsească un loc de muncă sau pornesc propriile afaceri şi eşuează. Motivul? Lipsa de experienţă, aceeaşi experienţă care până nu demult nu valora nimic în viziunea lor.

Departe de a fi lipsită de importanţă, experienţa este un certificat de calitate pentru un tânăr aflat la început de drum, o garanţie a competenţelor sale. Experienţa nu se acumulează de azi pe mâine ci se dezvoltă în timp, prin implicarea activă în diferite activităţi, de la voluntariat la locuri de muncă sau stagii de practică şi până la participarea la evenimente relevante în domeniu.

Experienta este vitală atât pentru tinerii care îşi doresc o carieră într-o companie şi pentru care constituie un avantaj competitiv, cât şi pentru aceia care vor să pornească la drum pe cont propriu, caz în care experienta le măreşte considerabil şansele de reuşită. Pentru a oferi tinerilor şansa de a acumula experienţă de calitate, dar şi pentru a-i ajuta să descopere cariera care li se potriveşte, unul dintre proiectele de bază ale Akcees este Career Leader.

Ajuns în prezent la ediţia cu numărul 5, Career Leader reprezintă o punte de legătură între tineri talentaţi şi angajatori de top din diferite domenii şi oferă studenţilor la început de carieră şansa de a „testa joburi” lucrând timp de o zi cu profesionişti din diferite domenii. De la consultanţă sau tehnologie şi până la marketing, banking sau vânzări, Career Leader deschide noi orizonturi pentru studenţii şi tinerii profesionişti dornici să înveţe de la cei mai buni şi să îşi aleagă parcursul profesional potrivit.

Ce se întâmplă la Career Leader? Ei bine, fiecare zi începe cu o prezentare a oportunităţilor de carieră existente şi continuă cu un workshop în care tinerii înţeleg care sunt responsabilităţile unui profesionist în domeniul respectiv şi cum arată o zi de lucru obişnuită. Ulterior, participanţii rezolvă în echipă un studiu de caz aplicat sub îndrumarea experţilor, iar la final aceştia prezintă rezultatele obţinute şi sunt răsplătiţi cu stagii de practică şi premii din partea companiilor prezente la eveniment.

Nu toţi putem fi antreprenori, iar aceia care au acest potenţial au la rândul lor nevoie de experienţă relevantă! Această experienţă poate fi acumulată participând la Career Leader şi interacţionând cu experţi şi profesionişti, reprezentanţi ai unora dintre cele mai apreciate companii din România. Ediţie de ediţie, proiectul aduce în faţa tinerilor din ce în ce mai multe companii din domenii cât mai variate, oferind şansa de a învăţa şi de a câştiga experienţă valoroasă lucrând alături de cei mai buni!

Acest articol a fost publicat în ediţia aniversară a revistei Akcees! 

CL Newsletter

]]>
3015
75 de tineri au testat joburi la Career Leader 4 https://akcees.com/en/75-de-tineri-au-testat-joburi-la-career-leader-4/ Tue, 05 Nov 2013 08:00:36 +0000 http://akcees.com/?p=2424 CL_ConsultantaSăptămâna trecută 75 de tineri pasionaţi de consultanţă, IT sau banking au avut ocazia să „testeze joburi” şi să câştige experienţă de calitate lucrând alături de profesionişti de top din diferite domenii la cea de a patra ediţie Career Leader. Aceştia au înţeles ce presupune o carieră într-un anumit domeniu, au aflat mai multe despre oportunităţile pe care le pot accesa şi au participat la sesiuni de training, studii de caz, simulări de business şi workshop-uri interactive. Evenimentul în imagini este prezentat pe pagina de Facebook a organizaţiei Akcees http://facebook.com/akcees

Cea de a patra ediţie Career Leader a debutat luni, 28 octombrie, cu ziua dedicată consultanţei. Tinerii prezenţi la eveniment au avut şansa de a fi consultanţi pentru o zi sub îndrumarea profesioniştilor Contrast Management Consulting, Controller Institut, Colliers International şi KPMG.

Ineditul evenimentului a constat în simularea unei întâlniri de business, simulare în cadrul căreia Adrian Comăneci (Manager Contrast Management Consulting), Ilinca Păun (CEO Colliers International România) şi Alexandru Puiu (Consultant KPMG) au jucat rolul clientului aflat în plin proces de reorganizare a companiei, iar participanţii au reprezentat firma de consultanţă. La final, concurenţii au prezentat soluţiile în faţa juriului, iar echipa câştigătoare va fi invitată la un eveniment Open Day organizat pentru ei de Colliers International.

„Un eveniment foarte bine organizat, în urma căruia am rămas cu foarte multe cunoştinţe. Career Leader expune tinerii la proiecte de grup şi simulări de business reale, am învăţat să ne adaptăm în situaţii mai puţin favorabile şi să lucrăm în echipă şi am intrat pentru o zi în pielea consultantului. Felicitări!” (participant Career Leader – Consultanţă).

Evenimentul a continuat marţi, 29 octombrie, iar domeniul abordat a fost tehnologia. Astfel, tinerii pasionaţi de IT au aflat mai multe despre oportunităţile existente în domeniu şi au înţeles ce presupune o carieră în cadrul Microsoft România discutând cu Diana Preda (Support Engineer), Claudia Turcoeanu şi Andreea Popescu (Staffing Consultants). La final, Andrei Niculescu (Support Engineer) le-a prezentat tinerilor un studiu de caz despre modalităţile în care inginerii Microsoft rezolvă problemele clienţilor.

„A fost un eveniment util atât pentru faptul că am aflat „ce se face” la Microsoft, cât şi pentru sfaturile de carieră pe care le-am primit. Mi-a plăcut familiaritatea cu care am fost abordaţi şi faptul că toată lumea era dispusă şi bucuroasă să ne răspundă la întrebări. Util şi informativ!” (participant Career Leader – IT).

Ultima zi Career Leader a fost dedicată oportunităţilor de carieră în domeniul financiar-bancare. Aceasta a debutat cu prezentarea Dianei Fălan (Communication Specialist BRD Groupe Société Générale), care a vorbit despre dezvoltare profesională şi parcursul profesional al tinerilor în BRD, şi a continuat cu o sesiune de training despre analiza financiară a companiilor.

Ulterior, tinerii prezenţi au fost puşi în situaţia de a juca rolul analistului de credite: aceştia au evoluat situaţia financiară a unui client din punct de vedere calitativ şi cantitativ şi au luat o decizie finală cu privire la acordarea unei linii de credit. Denisa Ibric (Consilier Credite BRD Groupe Société Générale) a acordat feedback la final şi a desemnat echipa câştigătoare care a primit o excursie la munte oferită de BRD, partener principal al evenimentului.

„Este de departe cel mai bun eveniment la care am participat. Am învăţat într-o zi mai mult decât într-un semestru la facultate şi am avut contact cu partea practică! Interesant, interactiv şi impecabil organizat! Vă mulţumesc!” (participant Career Leader – Banking).

Următoarea ediţie Career Leader va avea loc la finalul lunii martie şi va aduce noi oportunităţi şi provocări pentru tinerii talentaţi care îşi doresc să se dezvolte profesional şi să lucreze alături de cei mai buni!

]]>
2424
Carlos Espinal: Sa fii antreprenor e o alegere personala! https://akcees.com/en/carlos-espinal-sa-fii-antreprenor-e-o-alegere-personala/ Wed, 25 Sep 2013 07:00:04 +0000 http://akcees.com/?p=2044 Ești în punctul în care trebuie să decizi dacă ești pregătit să porneşti un start-up sau vrei să câştigi experienţă şi să mai înveți ceva înainte să te lansezi pe cont propiu? Iată ce ne sfătuiește Carlos Espinal, Partener Seedcamp, accelerator londonez şi cel mai mare fond de investiţii micro-seed din Europa adresat start-up-urilor web şi mobile.Am stat de vorbă anul trecut cu Carlos şi ne-a spus că a fi antreprenor este o alegere personală, iar o decizie trebuie luată cu multă atenţie și cunoaştere de sine. Primul pas este să înţelegem ce presupune să fii antreprenor şi să ştim ceea ce ne dorim de la viaţă, dacă suntem obișnuiți să trăim în incertitudine, să ne auto-motivăm, să facem lucrurile pentru că ne place ceea ce facem și nu pentru ca vrem să fim remarcați și faimoși, criterii fără de care nu avem cum să reușim lucrând pe cont propriu. Din punctul de vedere al lui Carlos, important este însă să nu spui niciodată „niciodată”antreprenoriatului sau unei cariere într-o companie şi să ai în vedere toate oportunităţile! Până la urmă oricând te poţi întoarce la statutul de angajat şi oricând poţi porni un business!Pentru a ne ajuta în luarea deciziei, Carlos ne recomandă să trasăm un triunghi cu trei puncte diferite în jurul cărora urmează să pivotăm de-alungul carierei: geografie, industrie și rol. Vom observa de-alungul timpului că putem pivota relativ ușor în jurul primului punct, puțin mai greu în jurul celui de al doilea și mult mai greu în jurul celui de al treilea. Cu cât muncim însă mai mult, cu atât toate trei vor deveni mai solide.

De ce alte caracteristici mai ai nevoie pentru a deveni antreprenor? Curiozitate, dorinţa de a învăţa continuu şi de a profita de cursurile şi materialele disponibile online, abilitatea de a te auto-motiva, confortul în lipsa unei structuri. Lista poate continua. La început de drum, majoritatea antreprenorilor nu sunt buni comunicatori, însă asta se dezvoltă în timp. La final, poate cel mai important lucru este să ştii să faci networking – aşa vor veni majoritatea finanţărilor, clienţilor, parteneriatelor.

Cu siguranţă nu există o rețetă completă în urma căreia se poate spune dacă cineva are ce îi trebuie ca să devină antreprenor şi de cele mai multe ori e mai uşor să vezi cine nu ar putea fi antreprenor. În circumstanţe prielnice, oricare dintre noi poate fi antreprenor!

Iar dacă într-adevar decizi să porneşti la drum pe cont propriu, există patru elemente esenţiale care te pot ajuta să ai succes: echipa cu abilităţi complementare şi expertiză în domeniu, produsul, mărimea pieței și beneficiul pe care îl aduce utilizatorilor.

La ce se uită însă un investitor când îi este prezentată o idee de afaceri? Carlos ne spune că pune mare preț pe cât de mult îl entuziazmează idea, cât de folositor este produsul și că este în mod evident atras de produse din industria lui pe care le înţelege şi unde poate aduce valoare adăugată cu propria experienţă.

„Începeţi cât mai repede, învăţaţi să codaţi şi nu vă temeţi să experimentaţi idei noi pentru a inova şi a construi ceva cu adevărat relevant!”, le recomandă la final Carlos tuturor celor care plănuiesc să pornească un business pe cont propriu.

Revenim în curând cu alte lecţii pe care le-am învăţat anul trecut la How to Web! Până atunci însă, rămâneţi alături de noi!

Acest material face parte din campania „Let’s grow together” a How to Web, cel mai important eveniment dedicat tehnologiei şi antreprenoriatului din Europa de Sud-Est. How to Web 2013 are loc pe 20 şi 21 noiembrie în Bucureşti. În Cadrul conferinţei va avea loc şi Startup Spotlight, competiţie şi program de orientare adresat celor mai performante start-up-uri din regiune.

]]>
2044